喝酒后发生工伤事故怎么处理

2024-05-11 12

普法内容

饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

喝酒之后发生工伤事故是否承担民事责任
喝酒后发生工伤事故的，不能算作工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，

2020-12-09 266
喝酒工伤事后怎么证明喝酒了
喝酒发生工伤，事后证明喝酒的，单位可以委托司法鉴定机构鉴定，通过鉴定结论证明喝酒，但只有达到醉酒程度才不会被认定为工伤。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。单位难以举证的，可以申请社保行政部门调查核实

2021-04-18 49
先发生交通事故后喝酒了怎么办
一、千万不要紧张，立即打“122”电话报警二、立即停车，保护现场发生交通事故后，应立即停车，不能逃逸。这不仅是法律规定的义务，也是抢救人命、财产的需要，更体现了人道主义精神。停车后，应根据事故情况，采取不同的处置措施：（一）造成人员

2024-05-21 47

专业问答更多>>

如何处理喝酒后工伤事故
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过

2022-10-15 15,340
如何处理喝酒发生的交通事故
在中国，酒后驾车是一种交通违章，严重时甚至被认定为刑事犯罪。那么喝酒如何处罚交通事故呢？酒后驾驶机动车：一次12分降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款；再次饮酒驾驶机动车的：处

2021-11-25 15,340
发生交通事故喝酒逃逸以后会怎么处罚
涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪，因交通肇事罪处罚较重，以此罪论。醉酒驾驶的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-07-22 15,340
酒驾发生交通事故怎么处理，酒驾发生交通事故怎么处理
酒驾发生交通事故怎么处理，饮酒后驾驶车辆的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒驾发生交通事故怎么处理如下： 1、发生交通事故必须保

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,536 15,340
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,271 15,340
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

1,736 15,340