克扣工资如何举证

2024-05-21 13

普法内容

用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。

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工资克扣的举报电话
1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司

2020-09-30 625
中介克扣工资去哪举报
当地的劳动监察大队可以举报。根据法律规定，用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，也可以打劳动保障热线12333进行投诉，追索劳动者的工资报酬。

2020-11-11 563
克扣工资打什么电话举报
克扣工资打12333向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。劳动行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并且依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2020-08-23 37

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克扣工资怎么赔偿，克扣工资如何赔偿
可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但，在下述情况

2022-08-12 15,340
怎么举报克扣工资劳动者工资
最直接的解决办法就是去劳动监察队举报，要求其介入调查；如果解决不了就去劳动局投诉，由劳动局下文催促；如果都行不通那最后的解决办法就是去当地人民法院提请仲裁了，走司法程序。

2022-08-14 15,340
员工工资克扣如何投诉
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

2023-07-28 15,340
辞职时如何克扣工资
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉

2022-08-17 15,340

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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

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01:41
离婚纠纷如何举证
通常情况下，离婚纠纷需要当事人自己出具取证，诉讼时依据“谁主张，谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法，证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有：一是证明当事人诉讼主体资格的证据：1、证明双方夫妻关系的证据，包括结婚证、户口本以及身

1,102 15,340
01:22
不尽赡养义务如何举证
不尽赡养义务如何举证子女对父母的赡养义务，是法律明确规定的义务，拒绝履行赡养义务的子女，需要承担相应的民事责任，甚至是刑事责任。但是，实践中要提起赡养之诉，父母就需要证明子女没有履行赡养义务，也就是需要搜集充足的证据。具体包括了以下的证据

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