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在任何情况之下,企业均不得进行员工银行流水的查询操作。此项内容应视为个人金融保密信息,除非得到了司法部门的明确授权,否则任何人或组织皆不得对此项内容加以干涉。由于员工本人并无权力自行至银行申请查询其他人员的账户信息与交易行为,若企业针对某位
公安人员不能随便看你的微信,但是如果微信内容涉及刑事案件,特别是重要的刑事案件侦查线索,县级以上公安机关可以对这个手机号码采取技术侦查手段。但是要经过严格的程序审批,且办案人员要履行保密义务。
确实如此,作为个体社交应用微信的运营方,并没有权利进行监视操作,否则将侵犯公民个人隐私权。 在某些特定情况下,企业如有充分合法理由报案,警方可以依据法律规定,依法检查和查阅员工的手机使用和相关转账记
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向
、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以
这乃是属于自诉性质的案件。依据相关法律法规之规定,如果企业、公司或者其他各类组织中的员工,在其所担任职位赋予的职权范围内,滥用职务之便,违反国家颁布的相关规章制度,接受以各种名目开具的回扣费用及各种形
注册公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。法人是公司,法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债