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在井下干活受伤,超过四十八小时不能报工伤。 工伤与视同工伤二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于三工:工作时间内、工作地点、因工作原因,其核心点是伤害由工作原因造成的,而视同工伤则不具备这一特点。 构成工伤需要满足的条件如下: 1、必须是合
不享受。但是享受工伤住院伙食补助,具体标准由所在地人民政府规定。根据《工伤保险条例》规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就
煤矿职工下井前摔伤,存在认定为工伤的可能性。煤矿工人工作时间前,在从事下井准备工作中摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
不享受。但是享受工伤住院伙食补助,具体标准由所在地人民政府规定。根据《工伤保险条例》规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,
非主要责任属于工伤,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门
1、在上班时间突然死亡是属于工伤范畴中。2、那么按照工伤待遇,享受丧葬补助金为6个月的当地社平工资,供养亲属抚恤金按照员工工资按比例分配,以及一次性补助为全国年收入的20倍。3、法律依据《工伤保险条例
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
首先,无论是起诉离婚还是协议离婚,只要办理了离婚登记,或者签收了有效的离婚判决书或调解书的,再起诉已经无法改变离婚的事实,男女双方的婚姻关系已经解除。但是,在协议离婚中,如果一方在离婚半年后,对于财产分割或者子女抚养问题反悔的,有两种解决方