上班时撕脱骨折能定工伤10级吗

2020-02-15 953

普法内容

撕脱骨折时符合十级伤残的标准的。 1、器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖是十级。 2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等有以上情形之一的应该认定为工伤。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2006)5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤撕脱性骨折没评上
工伤职工骨折的，至少可以评定为十级伤残。但要防止一些单位因为未参保，委托司法鉴定机构按人身损害标准鉴定，可能部分骨折不构成伤残等级

2020-05-18 704
撕脱性骨折工伤鉴定能达到等级么
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2020-10-24 1,694
右跟骨前缘撕脱骨折能定伤残几级
去申请鉴定，确定。

2024-06-10 16

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上班时脚威了，跟骨上缘撕脱性骨折能评十级吗
需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，确定等级后理赔

2022-10-02 15,340
撕脱性撕脱性骨折能够成轻伤吗
法医鉴定不以所缝针数定级别，但仅仅缝了3针，应属于轻微伤，不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》 5.2.4轻伤二级 a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。

2022-02-25 15,340
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2021-12-14 15,340
撕脱性骨折评10级伤残是否合理？
还是需要根据位置来进行确定，还有恢复之后是否存在功能性障碍来确定。

2023-02-21 15,340

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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