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未签订劳动合同,离职后公司拖欠工资,要怎么办?

未签订劳动合同,离职后公司拖欠工资,要怎么办?

2024-04-28 16
普法内容
员工入职之后一个月内单位应与员工签订劳动合同,未签订劳动合同的,自第二个月起,员工有权向单位主张双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,默认为已经与员工签订无固定期限劳动合同,离职的时候单位应当按时足额发放员工工资,无故克扣工资的,可以向劳动局举报或者向仲裁委申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院起诉维权

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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