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第一:孩子抚养费根据双方的经济条件确定,合理就好。法律上的抚养费根据月工资的20-30%确定,所以800元也相差不大。至于抚养费的增长,也可根据物价增长幅度等情况合理确定,不过由于房屋协议归属于男方,所以该抚养费数额不宜变动太大; 第二:至
十年的租房合同怎么递增具体如下:1、国家对于房屋租赁租金递增并没有明确的规定所以这主要是出租人与承租人达成意合、靠合同来约定。目前没有法律或规范性文件来规范,而且这涉及的物价的变化与房屋出租市场的变化、存在着明确的不可知性与不可预见很难予以
租房子合同递增应写明租金数额、交付方式、交付时间、涨租比例与开始涨租的时间。租赁合同有效期内非经租客同意,房东无权单方面涨租金,租赁合同中另有约定的除外。
第一:孩子抚养费根据双方的经济条件确定,合理就好。法律上的抚养费根据月工资的20-30%确定,所以800元也相差不大。至于抚养费的增长,也可根据物价增长幅度等情况合理确定,不过由于房屋协议归属于男方,
没有政策,协议是双方的合意,双方同意就可以。你要注意,有风险的,万一房屋租赁价的实际递增大于你的合同增幅,你就吃亏,当然反之你占便宜,可别人也不是傻子。
离异子女抚养费不逐年增加,父母自愿的除外。子女要求增加抚养费有下列情形之一,如果父母有支付能力,法院将支持:(1)原抚养费金额不足以维持当地实际生活水平。(2)因子女生病上学,实际需要超过原金额的。(
夫妻双方可以协商确定子女抚养费的金额。协商不成的,可以通过法院诉讼解决。法院一般根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比
房屋买卖合同公证基本需要15个工作日。公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过