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短期用工合同要怎样写呢?

短期用工合同要怎样写呢?

2024-05-17 10
普法内容
甲方:(以下简称甲方) 乙方:身份证号码: 户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇) 甲方现聘用(乙方):从事相关市场推广工作,并给予工作报酬。规定如下 一、聘用期限: 自年月日至年月日 二、乙方应服从甲方工作安排,履行以下义务: 1、工作岗位:市场推广话务员 2、职责范围和要求:遵守国家法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的培训教育,言行礼貌,熟练掌握招生咨询内容,配合甲方的工作,完成甲方交代的工作,如打电话的地面推广工作,打电话咨询来访的接待工作以及后期客户的关系维持。 3、根据甲方的要求,履行3天的试用期,试用期通过后即享受正常待遇。 4、乙方如非特殊原因提前解除协议的,必须20天前告知甲方。 5、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。 三、乙方在完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向受聘人支付以下报酬: 1、劳动报酬:35元一天,以实际的工作天数为准。9月20号发放基本工资。 2、甲方负责乙方的晚餐。 3、根据乙方的表现,支付乙方相应的奖金,在项目完成统一核算后发放。具体奖励机制按公司统一规定要求定,必须公开。 4、甲方提供乙方必要的工具,如电话机。 四、 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 五、出现以下情况之 一,甲方可以提前解除本协议: 1、乙方违反国家法律法规和公司制度,情节较为严重的。 2、甲方应工作原因必须撤岗,又无法安排工作的。 3、乙方因病或其他主观原因,不能从事该岗位的。 六、工作时间:上午9:00—12:00下午3:30—9:00(含晚餐时间) 七、遵守公司的相关保密制度,不得将甲方的秘密外泄,否则从重处罚。 八、甲方确保乙方在工作期间的安全。 九、本协议期限届满时即终止。 十、本协议双方签字即生效,具有同等法律效力。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,未尽事宜请双方协商解决。 甲方:乙方: 签章:签章: 201年月日201年月日

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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