*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。因此,建议劳动者要求用人单签字盖章即可。
可以,法律依据::第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
除非用人单位,以提高员工工资待遇员工拒绝的情况下可以不再续签,公司可以主动提出解除劳动关系,否则是需要支付经济补偿的
合同上的甲方乙方可以手写,并无法律法规对此进行了明确规定要求,这属于合同当事人自愿选择决定的,手写或者打印都不影响该合同成立有效。该依法成立的合同,都是受法律所保护的。根据《民法典》第五条规定,民事主
有权要求撤销合同。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同未给予员工的,单位违反《中国劳动合同法》。终止劳动合同的,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。否则,有权要求撤销合同。根据《中
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是