雇工伤残为7级，工资3000元，能赔偿多少？

2024-06-28 27

普法内容

一次性医疗补助金、一次性就业补助金这两项加在一块大概将近11万元，一次性伤残补助金是将近4万元，其他包括停工留薪、是否需要护理以及护理等级等这两项也需要做鉴定的；住院伙食补助费、营养费等

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

53岁7级工伤能赔偿多少本人工资8000元
三大项：伤残赔偿金13个月工资约10万元，解除劳动合同的还有一次性医疗补助就业补助共15万元，三者共25万元。建议解除劳动合同。

2024-06-29 11
工资1800元，八级伤残可赔偿多少
11个月工资赔偿

2024-06-28 25
2022年，月薪3000元九级伤残能赔偿多少
九级伤残可主张哪些待遇一次性伤残补助金：9个月的本人工资（工伤事故发生前本人平均工资）一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工

2024-05-29 12

专业问答更多>>

3000元十级伤残工资的赔偿金额是多少？
根据相关法律法规，一次性伤残补助金是针对十级伤残的一种待遇。根据您的月度薪酬为3000元人民币，此项一次性伤残补助金约合20000元人民币。在劳动、聘用合约期满，或者在您自行提出解除劳动、聘用合约

2024-11-26 15,340
2000元工资（九级伤残）能赔多少钱？
1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业

2022-10-24 15,340
7级。能赔付多少钱。。工资3000.养伤一年多了
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

2022-10-22 15,340
工资3000左右的工资按照七级伤残赔偿多少？
赔偿除了医药费，停工留薪期工资之外，存在伤残补助，13个本人工资。如果伤后解除劳动合同，有一次性就业补助和医疗补助共计26个月社平工资。您可以自己算一下。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,319 15,340
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,520 15,340
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,363 15,340