劳动诉讼开庭程序

2020-08-14 105

普法内容

劳动诉讼案件的开庭程序包括： 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理； 3、判决，人民法院审理后依法作出判决。起诉劳动纠纷的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。

《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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离婚民事诉讼法院开庭程序
离婚民事诉讼法院开庭程序为：起诉；答辩；开庭审理。根据相关法律规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。若是公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

2021-08-12 52
开庭后增加诉讼请求的程序
立案时已经有了诉讼请求，在开庭时可以增加诉讼请求。法律之所以要规定增加、变更诉讼请求的期限，一方面是为了提高办案效率、节约司法成本；另一方面是让当事人慎重对待自己的诉讼请求，平衡诉讼双方的权利义务。

2020-10-19 644
劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些,劳动仲裁开庭后的程序
劳动仲裁开庭后的程序：仲裁庭准备阶段书记员：（1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。（2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；申诉人、委托代理人、被诉人、委托代理人、第三人、委托

2020-08-28 350

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劳动诉讼开庭程序
劳动诉讼开庭程序： 1、一审程序(1)起诉和受理。人民法院收到或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服

2022-09-08 15,340
劳动诉讼开庭流程
劳动诉讼开庭程序： 1、一审程序(1)起诉和受理。人民法院收到或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服

2022-09-08 15,340
劳动仲裁开庭公诉程序
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理

2022-04-24 15,340
劳动仲裁开庭程序劳动争议诉讼法律规定
仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，

2022-03-21 15,340

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起诉离婚开庭程序
起诉离婚的开庭程序为： 1、庭审之前的准备阶段，人民法庭在审理案件前，书记员一般会查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，并宣读法庭的纪律。在开始审理时，一般是由审判长核对，并宣布案情的缘由，同时宣布审判人员及书记员的名单，告诉当事人有关的诉讼

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离婚第一次开庭程序
离婚第一次开庭的程序如下：1、法庭调查。在此阶段，原告会先宣读起诉状，宣读完毕后，法官会询问其是否需要变更诉讼请求。接着，被告会进行答辩。再接着，原、被告轮流出示证据，并进行质证；2、法庭辩论。原、被告依次发表辩论意见，发表完毕后，法官会询

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民事诉讼程序
民事诉讼程序，一般有以下的5个步骤：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交

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