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学校组织篮球比赛受伤的责任认定: 1.如果学校没有尽到安全保障义务导致学生受伤的,一般由学校承担责任。 2.如果学校尽到了安全保障义务,是第三人导致学生受伤的,应当由第三人承担责任。 3.如果是学生自己不小心受伤的,一般自行负责。
你的情况需要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,如果鉴定出来是10级,则可以要求支付7个月的一次性伤残补助金。等你与单位解除劳动合同后还可以要求赔偿分别为2个月社平工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当然期间的误工费按照你受伤之前
属于工伤,可以要求公司申请工伤认定。
如果孩子是10周岁以上未成年人,学校未尽到教育,管理职责的才承担责任
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
算的。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道