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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
此举对您毕业无碍。强迫研学乃学校不当规定。虽恐吓之辞在所难免,然学校亦存取消学位之权。若未赴约,校方或借故扣留学分,耽误毕业证书发放。 高考同样须经学校报备。对于毕业证书问题,如学校坚持不给,可向教育局投诉。根据《教育法》第二十一条,国家实
刚从大学毕业的法学学生,可以去从事法律工作,但是,不能去做的。因为,《中华人民共和国法》规定,必须通过国家统一司法考试、在事务所实习满一年,才能申请执业。r下面是法律规定。r《中华人民共和国法》第五条
不一定,根据公司要求,有的公司需要有的公司不需要。劳动法没有规定的,如果公司有要求,就算公司因为这个拒绝签合同也是可以的,毕竟法律不可能强制要求公司必须签订合同的。
律师解答 签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,
不影响领毕业证。国家容许大学生结婚,甚至生小孩。
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保