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公司没钱了拖欠工资的处理办法是:可以与劳动者协商延期;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工
试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
1、没有劳动合同或者相关文件,有工友的证明等其他证据可以证明的,可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资
你应该立即向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的12个月工资及25%经济补偿金。 由于劳动争议仲裁的时效是争议发生之日起的60天内,故你的劳动仲裁申请,必须在时效结束前向劳
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
根据《》第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事
包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司