员工合同必须连续吗

2020-05-23 128

普法内容

员工的劳动合同并不是一定要连续。劳动合同可以根据劳动者与用人单位之间协商一致的内容进行签订，法律并没有要求必须连续；但是如果已经连续签了两次固定期限的劳动合同，再次续签时，员工不存在过错也未明确拒绝的情况下，应当签订无固定期限合同。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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