国庆节补课犯法吗

2021-10-27 13

普法内容

国庆节补课是没有违法。违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。根据教育部颁发的教师条令，凡是在法定假日学校进行补课的都是不允许的，具体情况如下： 1、在任何时间，凡是在法定日学校进行补课的都是不允许的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的！你可以到教育局举报，或者到找媒体暴光也可以。 4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。 5、国庆节补课是没有违法，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

《四川省中小学减负“十严十不准”》
（一）严守生命安全底线，不准实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。（二）严禁歧视学生，不准体罚或变相体罚、侮辱学生。（三）严格执行课程设置方案，不准侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。（四）严禁违规补课，不准布置超时超量的课外作业。（五）严控考试次数，不准违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。（六）严禁公布考试成绩排名，不准违规以各种形式宣传炒作高考升学率和高考状元。（七）严禁层层下达升学指标，不准将升学率作为考核评价学校、教师的主要标准。（八）严肃招生纪律，不准义务教育阶段学校以笔试方式或以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、学习等级等为依据招生。（九）严格执行“一科一辅”规定，不准强制或变相强制学生购买教辅材料。　（十）严格规范家校联系，不准以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。

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国庆节放假补课是否合法?
国庆节放假无偿补课的，对学生不违法，属于违规；强制安排教职工加班的，违法；与教职工协商加班的，不违法，依法支付加班费。用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020-09-04 103
国庆节假期补课法律是否允许
国庆节假期补课，学校与老师协商加班并且支付加班费的，不违法；无偿给学生补课的，不违法。国庆节假期，前3天为法定节假日，加班费不得低于平时工资3倍；后4天属于休息日，未安排补休的，加班费不得低于平时工资2倍。

2020-03-15 115
今年国庆节卖小国旗犯法吗
费赠送，那就是出于一种对祖国自豪感的一种表现形式。根据国旗法第十八条国旗及其图案不得用作商标和广告，不得用于私人丧事活动。第十九条在公众场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，参照

2020-06-14 859

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国庆节补课算不算国庆节加班
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处，惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受，真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考，或多或少还能够被接受。只

2022-01-27 15,340
国庆补课违法吗？怎么规定？
国庆补课对教职工来说，用人单位在法定节假日强制安排劳动者加班的，违法，可以向劳动行政部门举报；对学生来说不违法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。

2023-09-13 15,340
国庆节补课符合法律规定吗,法律是如何规定的
律师解答国庆假期补课，和教职工人员、工会协商后安排教职工补课的，合法；对学生来说，学校国庆节无偿补课合法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。

2023-10-15 15,340
国庆期间国家规定补课违法吗?
根据教育部颁布的教师条令，在法定假日学校补课是违法的。1、根据教育部发布的教师条令，任何时候在法定假日学校补课都是违法的，可以进入当地教育局的网站和上级教育行政部门的网站投诉。2、只要学校按照国家规定

2021-10-24 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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国庆节12123系统不处理吗
国庆节12123系统处理。交管12123系统是没有放假的，还是正常在上线运行。为了方便广大驾驶员，足不出户就能在网上办理车驾管业务、分流窗口业务，从去年开始，开通了交警12123APP平台。驾驶员实名注册开通账号后，可享受互联网交通安全综合

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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