公积金基数不是底薪么

2020-05-01 218

普法内容

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以'本人上一年度月平均工资'为基数和政策规定的缴存比例得出。即： (1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例; (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

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加班基数是底薪吗
根据你问的加班基数是底薪吗，如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数，要看具体的薪资结构。

2024-06-02 23
公积金是按底薪算的吗
公积金不是按底薪算的，而是按工资总额缴纳的。因为每月缴存的住房公积金，是由职工个人缴存的住房公积金，和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的。

2020-09-12 21
公积金是以什么为基数
公积金是以什么为基数： 1、公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资告派总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资

2023-05-06 18

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三个基数公积金基数不一样
三个基数本来就不一样，孤陋寡闻。社保缴费基数由政策规定产生，每年变化，基本原则就是基数达不到当地平均工资的60%的，按60%算，超过300%的，按300%算，意思就是假如你们那块的上年平均月工资是30

2022-03-23 15,340
公积金是按底薪算的吗
公积金是按底薪算的。因为每月缴存的住房公积金，是由职工个人缴存的住房公积金，和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的，所以底薪会直接影响个人缴存的部分，从而影

2024-03-26 15,340
5000公积金基数高么
5000的公积金基数不算高。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平

2022-06-19 15,340
公积金工资基数是什么和社保，工资基数到底有没有关系
公积金数与社会保障有关，住房公积金与社会保障缴存比例必须一致。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和

2021-11-25 15,340

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2021年公积金基数调整
2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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