解除劳动关系注意事项有哪些

2020-04-05 111

普法内容

解除劳动关系的主要注意事项：解约的方式是否合法，即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式；工资是否结算清楚；用人单位是否为劳动者出具了离职证明；以及是否及时为其转移了档案和社保等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事项
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2024-06-21 22
10级工伤解除劳动关系有哪些赔偿项目有哪些
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2024-05-22 4

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解除劳动关系的办法有哪些，解除劳动关系注意事项？
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收养关系解除协议书的注意事项有哪些
1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况； 2、收养关系的成立时间、经过； 3、解除收养关系的原因； 4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理； 5、解除收养关系的日

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劳动关系中有偿解除应注意哪些问题？
第一，企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。第二，必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。

2023-03-04 15,340
收养关系双方解除前有哪些法律注意事项
解除收养关系公证的注意事项是： 1.解除收养关系公证，由收养人住所地公证处管辖； 2.办理解除收养关系公证应提交相关证件； 3.解除收养关系公证事项，当事人双方不得委托他人代为申请办理； 4.被收养人

2023-03-08 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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关于版权许可合同注意事项有哪些
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