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所谓的工伤保险实施细则的法律规定是什么样

所谓的工伤保险实施细则的法律规定是什么样

2020-07-29 86
普法内容
工伤保险实施细则法律规定有以下内容:应当认定为工伤和视同工伤的情形;工伤认定申请时限;提出工伤认定申请应当提交的材料;社会保险行政部门作出工伤认定决定期限;劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家库,列入专家库的医疗卫生专业技术人员条件;其他。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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