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员工自动离职,提前三十日发邮件通知用人单位,有效,在试用期内提前三日通知用人单位。员工自动离职属于违法离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,见习期制应尽早明确废除,见习期制并没有被废除,又规定了试用期,并与用人单位发生纠纷。还有一些单位1、签完劳动合同后签的协议书有法律效力2,有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期。不少有识之士已经提出
合同邮件扫描件一般情况下有法律效力。从合同效力上讲,只要双方签字盖章,合同就会生效,就具有法律约束力,所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。但是在履行合同的过程中发生争议,产生纠纷,对方否认合同的效力,且没有其他证据来证明合同内容,法院通
电子邮件可以作为电子合同。只要电子邮件符合合同的有效性规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。《民法典》规定书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交
法律分析 发行股份收购子公司的做法通常是可以的。股份的发行,实行公平、公正的原则,需经国务院证券监督管理机构核准。公司发行股份募足股款后,必须向公司登记机关办理变更登记并公告。
写明某某欠某某工程款多少、欠款人签名并注明年月日即可。建议请律师代理。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。
原件合同的扫描版有法律效力,扫描件最好在合同约定条款中体现其效力,否则会带来不必要的麻烦。合同原件效力高于扫描件。 传真或者是复印件的合同在形式属于书面合同,只要合同内容不违反《民法典》关于无效合同或
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事
遗嘱并不是一定要公证才具有法律效力,因为法律还规定了其他形式的遗嘱,除了公证遗嘱之外的其他形式的遗嘱只要满足了法定条件,也同样具有法律效力。具体地来看,我国法律规定了自书遗嘱,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。代书遗嘱应当有两
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情