员工不配合工伤鉴定怎么办

2024-05-31 8

普法内容

《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。 1、员工拒不接受劳动能力鉴定劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业，甚至可能无法再从事任何工作，但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作，而这一切都必须通过劳动能力鉴定来确定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定；另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。 2、员工拒绝治疗提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。

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企业申请的工伤再次鉴定,员工不配合怎么办?
1.对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴

2023-03-15 29
工伤人员不配合伤残鉴定的话应该怎么处理？
根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行保险条例＞若干问题的意见》（人社部发〔2024〕34号）第十一条规定，工伤职工拒绝伤残鉴定的，停止享受工伤保险待遇。工伤人员不配合伤残鉴定待进行伤残鉴定后，恢复享受工伤保险待遇，但停止执行工伤

2024-06-08 28
工伤员工不鉴定吗
的问题是这样的，一般单位应提出工伤鉴定申请，单位如果不申请，员工自己就可以申请工伤鉴定。

2024-06-20 13

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单位员工，工伤伤者不配合鉴定，怎样办
工伤伤者不配合鉴定，原则上在规定的工伤医疗期内，公司是不得解除劳动合同的。但是贵公司员工已经过了停工留薪期，你们可以停发工资，但是律师建议你们暂时不要停交工伤保险，工伤保险保险费不是很高，另外如停缴，

2022-08-01 15,340
企业申请的工伤再次鉴定,员工不配合怎么办?
1.对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴

2024-08-23 15,340
做工伤鉴定公司不配合怎么办做工伤鉴定去哪申请
先进行协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者向当地劳动主管部门提请劳动争议仲裁。做工伤鉴定去用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 1、申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表 2、劳动关系证明

2022-03-18 15,340
公司职工迟迟不交鉴定相关材料，员工不配合工伤鉴定如何办
原则上在规定的工伤医疗期内，公司不得解除劳动合同。但是贵公司员工已经过了停工留薪期，你们可以停发工资，但是律师建议你们暂时不要停交工伤保险，工伤保险保险费不是很高，另外如停缴，可能会对以后的理赔生产不

2022-08-03 15,340

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01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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