仲裁是否属于劳动行政部门

2024-06-10 21

普法内容

劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

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人社局的劳动仲裁是否属于行政处罚?
劳动人事仲裁不属于行政裁决，也不属于行政处罚，属于司法裁判，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。其本质上与行政处罚无关，而是解决劳动争议的一种方式,出现劳动争议时,可以申请劳动仲裁。

2020-06-30 141
劳动仲裁属不属于行政裁决，怎么规定
劳动仲裁不属于行政裁决，根据我们国家法律当中的规定，劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁主要是劳动争议民事诉讼的前置程序，并不是属于行政裁决的范畴。从一定程度上来说的话，是属于准司法裁判。

2024-05-04 25
劳动行政部门属于关系主体吗
劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府

2024-06-11 14

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XX属于哪个劳动仲裁部门
r1、一般来说，无论什么类型的企业（军事单位、保秘单位除外），劳动纠纷都由区县劳动仲裁部门负责。r2、安庆华鑫重工的劳动仲裁，由所在地安庆市开发区劳动仲裁部门负责。

2022-10-20 15,340
劳动仲裁部门，是属于当地政府下属机构吗?
劳动人事争议委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构。按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可

2022-10-01 15,340
劳动仲裁是指什么劳动仲裁，劳动行政部门吗
劳动仲裁委员会不是行政部门，而是解决劳动争议的仲裁机关。劳动仲裁委员会没有行政权力。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管

2021-11-06 15,340
劳动争议去劳动行政部门申请仲裁！
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家

2022-08-08 15,340

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:53
行政协议约定仲裁是否有效
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议

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