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关于工伤赔偿问题,其中涉及到停工留薪期的部分,是允许在此期间进行鉴定检查的。在我国的《工伤保险条例》中,所明确规定的是,对于需要因工伤而暂停其工作,并接受治疗的员工们,他们的停工留薪期最长不得超过每年,并且在此期间内,他原有的工资待遇仍然保
如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停工留薪期截止。如果伤情严重或者情况特殊,先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,再去进行劳动能力鉴定。受
工伤停工留薪期间可以进行伤残鉴定,没有统一规定进行伤残鉴定的时间。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)的,工伤职工或者其用人
法律分析 工伤鉴定要等六十天左右。根据法律规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。但是情况比较复杂,需要延期的,那么需要再多等30天。
网友咨询:我在xx工业园上班,因机器故障,导致左手食指第一节缺失,和左手中指第二三节骨折(骨节开裂),现在是出院康复期,请问,工伤鉴定是否要等完全康复骨头长好才能做? 律师回复:你现在就可以申请工伤认
伤残鉴定不是要等到停工留薪期满才可以做,而是伤情稳定或者出院就可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2