工伤本人工资不确定怎么算

2024-05-08 0

普法内容

若职工尚无固定薪酬制度，则在停工留薪期间内，职工的工资待遇将按照该职工在履行工作职责之前同公司共事超过12个月的月份里，应发放工资之每月平均数来计算；如果职工在此期限前与公司并未共事满12个月，那么他的工资将会根据他在工作岗位上实际服务的月数的总和，来计算出平均每月应该获得的津贴数额；另外，若职工的任职时间仅有不到一个月，那么他的基本工资便会依照其与公司签订的劳动协议中所规定的月工资标准进行计算。在遭受工伤损害之后，通常情况下是由用人单位主动为受伤的员工申请工伤鉴定的。也有些用人单位因某种原因未能为职工申请工伤鉴定。在此种情况下，受伤的劳动者则可以自行向相关部门提交申请。

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工伤赔偿无法确定本人工资
工伤无法确定本人工资的，可以提供自己的工资条证明。工伤保险条例中所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2020-02-10 96
如何确定工伤工资是怎么算的
对于工伤工资的情形，根据我国相关法律规定，其劳动者因工伤需要医疗的情形，其用人单位对于该劳动受伤者应采取停工留薪的措施，原工资待遇不变，由单位按月进行支付，但是停工留薪一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020-12-30 285
工伤保险待遇中的本人工资如何确定？
工伤保险待遇中本人工资的依据是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-04-02 259

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农民工本人工资怎么确定?
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治

2022-10-28 15,340
工伤案件中本人工资是怎么确定的
1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤时未参加工伤保险的职工，未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇根

2022-07-05 15,340
新工受工伤，“本人工资”如何确定
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计

2022-10-20 15,340
工伤标准确定后工资怎么算
在工伤法中，那个工伤伤残等级确定后工资标准的事，复工前按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准支付，复工后实行同工同酬。工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，与鉴定时

2022-08-19 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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