*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已
根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合下列条件的失业人员,可以申领失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,用人单位和本人已按照规定履
确定违约损失赔偿金额的具体方式: 1、根据上面说到的,把握实际损失和可得利益损失的要点,搜集主张这些实际损失的相关证据,加以佐证。 2、按照合同约定的违约金或损失赔偿计算方法确定违约损失赔偿金额。 如果在实际操作中,实际损失大于合同约定的违
许多上班族退休后找不到合适的工作,满足一定条件后可以领取失业金。这是支付失业保险的待遇。2020失业保险费如何计算失业者第一至第十二个月领取的失业保险费标准,根据支付失业保险费的年限确定的第十三至第二
根据《失业保险条例》第十七条规定:“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18
计算合同违约赔偿损失的办法:首先按照当事人约定的方式来优先计算如果当事人没有进行约定的,按照因违约所造成的实际损失来计算,还应包括合同履行后可以获得的利益,但是不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预
其它原因辞职的,属于本人意愿中断就业的,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金 一般公共就业服务机构和失业保险经办机构都在同一社会保障大厅办公 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
关于同等责任如何计算赔偿,可以根据具体案例进行分析,针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故,通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间