苏州五岁子女抚养费最新规定是什么

2024-05-10 7

普法内容

1、夫妻离婚后，对于抚养费的给付，一般是由男女双方协商处理，协议不成的，由人民法院判决。 2、《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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苏州最新返苏规定
苏州最新返苏规定如下： 1、来自中高风险地区的来苏返苏人员，落实 14 天隔离医学观察和后续健康监测，并按要求做好核酸检测（14天+7天+核酸检测）； 2、与感染者有轨迹交叉或者健康码异常（黄色或红色）的来苏返苏人员，应第一时间向所在社区（

2021-12-13 14
江苏苏州产假最新规定
江苏苏州产假最新规定，具体如下： 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假； 2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下： 1、产假申请材料有

2023-06-03 10
广州13岁抚养费是什么
根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育

2024-06-19 9

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民法典离婚新规孩子抚养费
民法典当中有关孩子抚养费的规定，主要是指第一千零八十五条的规定。根据第一千零八十五条，如果离婚之后，未成年子女由其中一方抚养的话，不直接抚养未成年子女的一方需要承担支付抚养费用的责任。具体的费用数额以及支付方法，可以由夫妻双方协商决定。如果

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苏州养老保险缴费标准
苏州养老保险缴费标准如下：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限，暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保

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非婚生子女抚养费是多少
非婚生子女拥有与婚生子女同样的权利，其抚养费标准也可以参考法律对于婚生子女的相关规定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上

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