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只要你提前三十天书面提出离职,押金自然能退还。和用人单位交涉时要注意保存证据,如进行录音等将所欠的工资数额进行确定以便于下一步的维权。
应聘工作被骗交了押金怎么办如下: 1、根据法律规定,任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,都有向公安机关、人民检察院或者人民群众举报的权利和义务。被害人有权向公安机关、人民检察院或者人民群众检举、控告侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯
房东不退押金可以报警,警察可以进行调解,如果调解无效只能通过起诉解决。 根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践,你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权,通常是在合同关系存续期间,无论基于何种理由,出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系
如果是基于劳动关系而欠付工资的话可以向劳动监察大队投诉
拿上收据找当地人社局下属的劳动监察大队举报。
1、看合同约定,没有约定,也不一定当场就要给你们退还押金,至于一个月到底是否合理,这个真不好判断,只能说不违法2、不需要写解除协议,因为你们之前签过附加协议,不是写的很清楚吗3、一切看合同约定,如何合
单位是没有权利要押金,是可以和对方要求退还的。
在租赁房屋的时候,一般都需要向房东支付押金。押金在租赁合同正常解除的情况下是需要退还的。当房东以各种理由不退还押金的时候,租房者首先可以通过居民委员会,派出所等机关进行调解。如果能够在居委会,派出所的调解下,房东达成一致意见的,那么是最省时
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退