*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。
社保一个月扣200属于当地最低档次。缴纳社保所需材料如下:1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表;2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证
社保一个月扣了二次,可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况。社保断交,补缴的方法如下:1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都由单位
社保扣款不成功的,可以先向相关工作人员进行询问,然后进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或者补足。
一楼说的对。没关系,延续下去就会一月一扣费了。
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加