工作中的精神伤害算工伤吗？能否赔偿？

2024-05-06 16

普法内容

工伤保险赔偿具有因工作造成事故伤害或职业病职工的医疗或经济补偿功能，属于社会保障法的范畴，具有公法性质，精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、安慰、惩罚的功能。因此，对于精神损害，不能向单位要求工伤赔偿，但工人可以通过其他方式向侵权人要求承担损失赔偿责任。

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工伤赔偿的精神损害算不算工伤
工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

2020-10-07 192
造成精神伤害是否算工伤？
造成精神伤害如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触

2021-05-31 16
劳动者在工作中发生工伤能得到精神损害赔偿吗
工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2020-10-10 142

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劳动者在工作中发生工伤能得到精神损害赔偿吗
工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-10-11 15,340
意外工伤伤害精神赔偿?
问题的解释》第一条的规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： (一)生命权、健康权、身体权”从该文件中可以得出结论：只要受害人遭受非法侵害

2022-07-13 15,340
工伤职工能否主张精神赔偿
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。这其

2022-08-11 15,340
工伤期间出现精神损害能要求精神赔偿吗？
一般情况下工伤员工不能要求精神损害赔偿，但是如果是因为安全事故导致工伤的，工伤员工除了可以享受工伤保险外，还可以要求精神损害赔偿。相关规定：《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损

2022-06-07 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,183 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,988 15,340
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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