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直系亲属过世公司会给丧假,那么祖父母过世有丧假吗,没有丧假,相关法规规定企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企
祖母过世没有法定丧假,不过用人单位可以根据人道主义给予丧假。法定丧假是要求职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时才可以享受,为一至三天。丧假期间视为正常出勤,按劳动合同约定支付工资。
1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下,当职工的直系亲属死亡时,可以向单位申请丧假,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。用人单位也可以根据自身情况决定是否可以申请丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一
有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假。
法律分析 劳动者的外祖父过世,一般是没有丧假的。如果劳动者的父母、配偶和子女过世,单位可酌情给予一至三天的丧假,但外祖父不属于直系亲属,劳动者一般不能享有带薪的丧假。
丧假一般不包含配偶的父母,由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定: 一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,
遗产怎么继承,分配规则如下: 1、被继承人留有遗赠抚养协议的,按遗赠抚养协议办理; 2、有遗嘱的,按照遗嘱办理; 3、没有留下遗嘱、遗赠抚养协议时,遗产按照法定继承办理。 对于法定继承,继承人在分配遗产时应当注意以下三个问题: 1、同一顺序
祖父母对于孩子是没有第一抚养权的。父母是子女的监护人,对子女有抚养的权利,监护的权利。只有在未成年人的父母已经死亡或者是没有监护能力的情况下,祖父母才有可能担任孩子的监护人。在男女双方离婚的时候,是不能够由祖父母来争取孩子的抚养权的,法院也
需要确定是否有立下遗嘱,对房产进行分配。如果有遗嘱,房产的分配依据按遗嘱办理过户,如果未立下遗嘱,则可以与其他继承人协商继承父母的遗产。如果产生遗产纠纷,则可走法定程序继承父母遗产,具体能分到父母多少房产,则需要根据法院判决及认定。根据我国