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烫伤的话,主要看你是私人按摩还是在店里给别人打工如果是前者,或者你自己就是老板,那么你应当支付赔偿,赔偿数额是根据伤害来计算的,主要是看伤害程度,包括有无构成伤残,有无其他严重损害,是否影响他人工作等。可以协商,也可以走司法程序,主要是赔偿
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
拔罐者如系职务行为在履行职务的过程中对他人造成的伤害后果应当由单位对外承担赔偿责任,如系个人行为给他人造成伤害的,个人应当承担相应的赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
如果员工有过错,可以要求店家赔偿人身损害。你这边有证据证明是店员的过错吗拔罐的时候有没有跟你说明温度方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
拔火罐后20天死亡,如果当事人没有取得《医疗机构执业许可证》和《医生执业资格》的,可能会构成非法行医,如果取得的,就可能是医疗事故。 《中华人民共和国刑法》 第三百三十六条【非法行医罪】未取得医生执业
拔火罐烧伤赔偿标准: 赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费;具体的赔偿金额要
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关