在我国高温费可不发吗

2024-06-05 5

普法内容

在我国高温费不可以不发，夏季高温费是我国制定的一项企业员工的岗位津贴，是必须要发放的。如果企业不发，职工可以向相关管理部门投诉。《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。

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我国夏季的高温费怎么发
通常我们国家高温补贴费发放月份是从4月至10月，金额是每月每人200元左右，高温补贴能更好的保护劳动人民的权益，确保劳动者的身体健康。

2020-08-15 127
在我国保安有没有高温费
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以保安在室外工作就有高温费。根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属

2020-01-02 218
高温天气发放高温费是国法规定吗
高温天气发放高温费是国法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2020-09-22 266

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高温费可不可以不发？
高温费应以现金形式发放根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定，企业在发放高温季节津贴的同时，要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品，也

2022-11-02 15,340
我国夏季的高温费怎么发
通常我们国家高温补贴费发放月份是从4月至10月，金额是每月每人200元左右，高温补贴能更好的保护劳动人民的权益，确保劳动者的身体健康。

2022-07-05 15,340
我国的高温费一般都发放在哪几月
事实上，根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中

2023-10-18 15,340
两年不发高温费可以吗
高温费不发放超过两年时间可以要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间

2022-07-03 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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我国具有最高法律效力的法律是
我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政

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