我在家具厂做了23天，无原因被辞退，有赔偿吗

2024-05-12 12

普法内容

在您和家具厂构成劳动关系的情况下，家具厂没有任何原因将您辞退的，属于违法解除，您可以要求单位支付经济赔偿金，数额为一个月工资，协商不成的，可以提起劳动仲裁。

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在一家工厂工作了了五年不知原因被辞退
可以要求经济补偿金。工作一年补偿一个月工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2024-07-03 8
我在厂里做了五个月无故被辞退了，怎么办！
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2024-05-20 21
我在一家厂里做了8年，现在被辞退怎么办？
可直接申请劳动仲裁，主张16个月工资的赔偿金。

2024-06-13 35

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我在一家厂工作五年不知原因被辞退
可以要求经济补偿金。工作一年补偿一个月工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-10-27 15,340
因被15天，把我辞退有赔偿吗
这个要的是没有的，一定要注意点，不可以这个样子，为什么要嫖娼呢，家里有老婆有孩子吗他对得起他们，对得起自己

2022-10-16 15,340
生病后无原因被辞退有赔偿吗
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；才属于合法辞退，辞退

2022-11-09 15,340
在工厂做了十年, 公司把我辞退了, 我有没有赔偿?
对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-03-28 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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