入职合同要注意什么

2020-07-17 163

普法内容

签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有： 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位

2020-06-20 165
入职合同陷阱都有什么呢？有什么注意的？
根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，入职合同陷阱按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供

2024-06-15 19
入职协议书是否等同于劳动合同我需要注意什么
入职协议视同劳动合同，可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解，实际上你可以这样认为，劳动关系中，只有劳动合同，至于什么入职协议，劳动协议，入职约定，劳动条款，这些同义词我能一口气写几十个出来，如果允许这些东西的存在，那么对于

2024-05-18 15

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签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份

2021-11-14 15,340
入职要注意什么？没有签合同算入职不？
入职后就需要及时签劳动合同，如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单

2022-11-11 15,340
想问下入职劳动合同在入职后多久签要注意些什么
入职劳动合同应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果公司没有与员工签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2022-07-04 15,340
办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有： 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位

2022-05-16 15,340

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买卖房屋合同有什么要注意
签订房屋的买卖合同，有很多需要注意的地方。首先需要选择具有合法权属证件的二手房。有一些房屋依法不能够进行买卖，那么签订的房屋买卖合同也是不受法律保护的。比如说集体土地上的住宅房屋不能够进行买卖，没有房屋产权证的房屋不能够进行买卖。其次签订房

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租公寓房注意什么合同
租公寓房应该注意以下几个方面。第一，就是要检查出租人是否有权利出租房屋，可以查验对方的产权证书或者其他相关证明材料。第二，双方要签订书面的公寓租赁合同。在租赁合同之中，应当对于公寓的基本情况，租金以及租赁期限，承租方和租赁方的权利义务等内容

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合同审查签约主体资格要注意什么
审核合同主体资格时应注意： 1、审查合同签约主体资格。（1）要审查合同的主体是否是合同的当事人；（2）审查合同的主体是否具有相应的民事行为能力；（3）审查签约人有无签约权限。如果是他人代签，当事人的代理人是否是有权代理；（4）要审查

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