劳务派遣合同有编制吗？谢X帮助。

2024-05-15 18

普法内容

一、派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。二、合同期限劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。三、费用问题 1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬； 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。四、社会保险问题劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

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劳务派遣公司的劳务分包是如何的？谢X帮助。
劳务分包应从招投上分析，而劳务派遣需从劳动关系上分析。劳务分包是本单位的事，劳务派遣是二个单位的事，二个法人。

2024-06-04 14
劳务派遣合同范X（广州）
终止劳务派遣服务协议书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1

2024-04-27 19
怎样写劳务派遣工转合同制工的申请．谢谢！
每个公司是不一样的，一般情况下是36个月，但是很多公司可能是610个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。 1．所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务

2024-06-30 25

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劳务派遣公司的劳务分包是如何的？谢X帮助。
劳务分包应从招投上分析，而劳务派遣需从劳动关系上分析。劳务分包是本单位的事,劳务派遣是二个单位的事,二个法人。

2022-07-30 15,340
建筑劳务公司合同公平吗？谢x帮助！
一般情况下，合同的字面意思应该公平的，但有一些细节，需要你自己斟酌。

2022-08-04 15,340
劳务派遣工跟编制同工同酬
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同

2022-04-22 15,340
劳务派遣公司劳动合同怎么签，谢谢
劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成

2022-04-18 15,340

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01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,351 15,340
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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