暑假工突然离职造成损失咋办

2020-03-26 206

普法内容

打寒暑假工提前离职造成公司损失的，一般情况下是不可以扣劳动报酬的。但是因其员工本人原因造成给用人企业造成了一定的经济损失的，企业和公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿一定的经济损失。

《工资支付暂行规定》第十六条因员工本人原因的情况下给企业公司造成了经济损失的，企业和公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每个月的扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我的员工突然撒谎离职，给我造成的损失我怎么办
1、根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”您目前还在试用期，提前三日通知用人单位即可单方解除劳动合同。 2、您在履行职务的过程中，只

2024-07-01 13
突然断网造成损失能索赔吗
突然断网造成损失能索赔。根据法律规定，电信业务经营者因工程施工、网络建设等原因，影响或者可能影响正常电信服务，却未及时告知用户的，应当赔偿由此给用户造成的损失。

2021-04-02 315
企业因员工突然离职给公司带来的损失怎么办
可以要求劳动者赔偿损失。劳动者要解除劳动关系，需经过法定程序方能避免不必要的法律纠纷。如果劳动者违反上述规定单方面解除劳动合同，对企业造成损失的，企业完全可以依据有关规定要求劳动者赔偿。但是，实践中由于用人单位的损失很难量化，外加取证上的困

2020-02-16 787

专业问答更多>>

村民住宅突然阻挠施工造成损失怎么处罚
1、村民阻挠施工，造成了现场停产停工的损失，但未出现破坏生产工具等的损毁行为，一般按照《治安管理处罚法》予以处罚，即处警告或者二百元以下罚款。 2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以

2022-11-27 15,340
暑假工班长突然拖欠工资不给怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和

2022-03-27 15,340
暑假工有事突然离职，老板不发工资怎么办，也没有签劳动合同
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-16 15,340
天然气安装工人疏忽造成损失
对于您所说的情况，首先，天然气安装公司工人的疏忽，造成您家楼房墙体被侵害并被安装管道，这种过错行为致使您利益受到损害的，应该承担侵权责任；其次，您可以与天然气公司协商解决，也可以向人民法院起诉来维护自

2022-05-09 15,340

法律短视频更多>>

01:33
一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

975 15,340
01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

1,570 15,340
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

2,896 15,340