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公司名下不是必须有一个人交社保的。只有一个法定代表人的情况下,而且已经在别处缴纳了社保,应该是不需要交社保的,等到招人新员工才需要交社保。如果公司没有员工的,需要至少申报一个人的个税。
残疾人保障金不是必须交。残疾人就业保障金简称保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业保障金是用于残疾人就业的专项资金,纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残
残疾人保障金不属于社保的内容,不是必须缴纳残疾人保障金,社保包含养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,属于国家强制执行的。用人单位和劳动者建立劳动关系应当依法缴纳。
使用者安排残疾人就业的比例不得低于本公司在职人员总数的1、5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。(北京为1、7%,上海为1、6%)用人单位安排残疾人就业达不到所在地省,自治
公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户
对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。 对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。 工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
交罚金不是适用缓刑的必要条件,两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定,适用缓刑只需要满足以下三个条件:第一,行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑,这是适用缓刑的前提条件。第二,犯罪情节较轻;行为人有悔罪表现;并且没有
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖,被告为公司的,一般是到公司注册地法院,实际经营地与注册地不一致的,如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;