公司占用员工下班时间

2024-06-10 0

普法内容

可以要求加班费，也可以拒绝。

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没完成任务公司占用下班时间约谈合法吗？
可以要求公司支付加班费。

2024-07-04 6
如果员工下班时间猝死公司怎么赔偿
员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的，公司给与赔偿： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤

2022-11-07 507
公司不发放高温补贴，占用员工休息时间，不给加班费
向劳动监察部门投诉。

2024-06-15 11

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如果公司霸占员工下班时间还没有加班费是不是可以投诉公司
可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-04 15,340
公司下班多长时间可以辞退员工
六个月。《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳

2021-12-22 15,340
占用员工下班时间开会，长达两个小时违法吗？
建议和公司协商处理，协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉。

2022-10-31 15,340
占用下班时间开会违法吗
占用下班时间开会违法。因为有相关的法律规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此，占用下班时间开会是不合法的。如果因为不愿意下班开会就罚钱，那也是违反法律的。员工可以不去，因为法律规定加班是

2024-03-25 15,340

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01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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