产假143天怎么算的

2020-07-26 246

普法内容

女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假143天包括节假日吗
产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。

2020-08-21 234
江苏省剖腹产产假是128天还是143天
在江苏剖腹产产假是128天。国家规定是98天，江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。其中包含双休日，不包括法定节假日。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。另外，女

2022-02-18 25
江苏四川产假顺产143天是啥意思？
江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天产/剖腹产产假143天(包括产前15天)胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2020-04-26 306

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为什么我二胎产假143天、而生育津贴只算113天呢?
此问题你应该直接向生育津贴发放部门咨询。各地的生育津贴的发放规定都有所不同。有的地方对生育津贴的发放只有98天。因此，当你遇上“我二胎产假143天、而生育津贴只算113天”的时候，你应该直接向他们咨询

2022-10-07 15,340
天津婚假产假怎么算的
省份婚假晚婚假产假（天）陪产假（天）北京10天原7天取消128天到7个月15 天津3天原7天取消1287 山东3天原14天取消1587 上海10天原7天取消12810 浙江3天原12天取消12815

2022-07-28 15,340
长沙产假怎么算的？陪产假一天是几天？
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。增加的产

2021-10-16 15,340
产假158天是几天呢产假怎么算？
计生法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前，符合法律、法规规定生育子女

2022-08-02 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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01:16
宪法143条还是138条
宪法143条。《中华人民共和国宪法》总共有第一百四十三条。《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中国其他法律均不得抵抗违背宪法。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978

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