您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工作了18个月没签劳动合同,可以赔多少钱?
工作了18个月没签劳动合同,可以赔多少钱?

工作了18个月没签劳动合同,可以赔多少钱?

2024-07-15 14
普法内容
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 17岁工作,我18了可以签劳动合同吗
    17岁工作,我18了可以签劳动合同吗

    可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

    2020-06-16 242
  • 没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿多少
    没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿多少

    没签劳动合同做满6个月可以申请赔偿双倍工资。 公司应该向员工支付双倍工资进行赔偿,而且,超过一个月没有签劳动合同的,从第二个月开始就应该支付双倍工资,支付了双倍工资以后还要跟员工补签劳动合同。但员工要注意,一定要在法定仲裁时效内索要赔偿金。

    2023-05-28 12
  • 工作2个月了还没签劳动合同,也没发工资
    工作2个月了还没签劳动合同,也没发工资

    用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应当支付双倍的工资。您可以收集相关的证据去仲裁局申请劳动仲裁。

    2024-05-26 20
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,616 15,340
  • 工作两个月没签合同怎么办 01:10
    工作两个月没签合同怎么办

    工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用

    1,671 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,224 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?