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签订劳务合同有哪些需要注意的问题

签订劳务合同有哪些需要注意的问题

2022-09-27 283
普法内容
签订劳务合同,需要注意的问题有: 1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定; 2、合同中的岗位定位问题; 3、合同中的底薪问题; 4、在合同中对于病假工资进行约定; 5、合同中关于岗位调动的规定问题; 6、合同签订时间问题。 签了劳动合同可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳务合同公司不是必须给员工交社保的。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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