在公司上班一年多了。没有合同也没有保险该怎么解决

2024-05-09 4

普法内容

未签劳动合同，需要从用工之日的次月算赔偿最多不超过11个月的双倍工资，1年后未签订劳动合同，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同并需要补签合同，您也可要求用人单位补缴社保。

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上班两年了公司也没签合同，保险也没交。该怎么办
没签合同公司不能给交保险。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法

2024-06-29 21
在公司上班半年了，公司也没有给买保险
可以将此情况反映到社保部门

2024-07-05 6
去公司上班一年半，没给签劳动合同也没有买过保险
你可以要求未签劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险

2024-07-04 21

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在公司上了两个月班也没签,也没买保险,有没有违法啊
按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，公司从用工之日起就应当为你购买养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等险种。若你述说的情况属实，这两个月你可向公司索要双倍的工资并要求公司依法为你购买相关保险。

2022-10-06 15,340
我在公司干了15年了也没签劳动合同也没上保险我该怎么办
劳动者在公司干了15年，没签劳动合同，老板需要赔偿12个月的工资。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等

2024-08-23 15,340
在公司没有签合同也没有买保险合同上的什么
不签合同有问题直接申请劳动部门仲裁一罚一个准

2022-10-06 15,340
上班快一年了没有给上交怎么解决。他们现在也没有办下来
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关

2022-10-25 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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