职工病假工资奖金规定具体是怎么样的，咨询一下！

2024-06-24 6

普法内容

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100％。

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我想请病假，咨询一下海南病假工资是怎么算的？
海南病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假： 1)非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数当月所得工资=基本工资-应扣

2023-01-31 12
咨询一下湖南省病假工资支付条例是怎么样的？
你好，《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低

2023-01-27 4
咨询一下厦门病假工资支付标准是什么
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%; 已满6年不满8年者，为本人工资90%; 已满8年及8年以上者，为本人

2023-03-28 3

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我想请病假，咨询一下海南病假工资是怎么算的？
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2024-09-03 15,340
咨询一下湖南省病假工资支付条例是怎么样的？
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

2024-09-03 15,340
咨询一下大家有知道奖金算工资吗
奖金是工资的重要组成部分，不但是工资，而且还要征收个人所得税，对于奖金算工资吗的问题，具体计算方法和规定如下：任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的“奖金”，是个人工资薪金的组成部分，应按“工资薪金

2022-07-04 15,340
我想咨询流产假扣奖金规定是怎样的？
可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀孕做人流，我也是带薪休了半个月，药费也报了百分之五十（如果带

2022-07-06 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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