工资发现金和差额是不是偷税

2021-07-23 16

普法内容

工资发放现金的，一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为，就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的。

《刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

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没给员工交社保，发工资全是发现金，算是偷税漏税吗
带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，你可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种就是打电话匿名举报，把你知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来的下列情形之一的

2024-06-14 10
公司发工资发两次是不是偷税漏税
公司发工资发两次一般是偷税漏税行为，但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，则会被依法追究刑事责任。

2021-06-09 18
工资超过5000元发现金算偷税吗
工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。

2020-01-18 18

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补发公积金差额入补发工资不计税行吗
补发公积金差额入补发工资不计税是不行的，按照《个人所得税法》规定，符合纳税条件的应当正常缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产

2022-03-11 15,340
工资用现金发属于偷税吗
工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役

2023-02-07 15,340
公司发现金是偷税么
公司发现金不是属于偷税的行为，逃税的行为是采取欺骗或者隐瞒的手段进行虚假纳税申报或者不进行申报的行为，如果逃税的金额较大并且占了应该缴纳的金额的百分之十以上可以判定为逃税。

2023-08-24 15,340
工资超过5000发现金算偷税吗
资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-11-24 15,340

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偷税漏税多少金额可以判刑
偷税漏税金额达到百分之十以上可以判刑。 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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