公司裁员，不发工资，还要弄死我们，态度恶劣，

2024-05-02 8

普法内容

直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，要求公司支付工资以及支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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公司强制不让员工加班合法吗且高效层态度恶劣？
工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动

2024-07-12 16
公司拖欠工资长达半年且老板态度恶劣员工该怎么办？
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2024-07-02 12
公交车司机态度恶劣要投诉到哪里
公交车司机态度恶劣，当事人可以到该公交的公司投诉，或者拨打12319进行投诉，运营企业聘用的从事城市公共汽电车客运的驾驶员、乘务员，应当具有履行岗位职责的能力，履行相关服务标准。

2020-02-08 32

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借钱不还，态度恶劣，还骂人，我想起诉，都需要什么，
对于借钱不还的情形，当事人协商无效的，不需要债务同意才可以起诉，可以自行根据实际情况到所在地人民法院依法提起诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院判决债务人偿还债务。相关法律规定：《中华人民共和国》第三条人

2022-10-02 15,340
我们公司裁员的时候是不是可以不发工资
直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，要求公司支付工资以及支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

2023-06-18 15,340
开车一死一伤刑法要怎么判？司机态度恶劣.
首先，还要看交通事故责任的认定，这一点由交警认定，这是一点；其次，其逃逸是否是造成被害人死亡；最后，还有肇事者是否是无证或酒醉驾驶等原因。这些对于量刑是十分重要的，提问者都没有提到。

2022-10-17 15,340
在公司工作10年，公司以我是最后的工作态度恶劣辞退我，该怎么办？
用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿；赔偿金是经济补

2022-04-01 15,340

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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