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通常情况下,负有过错一方需承担违约责任并不能据此要求解除合约。而在法律规定的特殊情况下,比如因为无法预见、不可避免且不能克服的客观原因导致当事人双方都无法达到签订合同时所设定的商业目标和经济利益;在履行约定的日期即将到来之际,签约方一方向另
依据我国民法典的规定,房屋租赁合同违约责任由双方共同协商确定,违约责任条款可以写继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。 相关法律规定 《民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履
用人单位违法解除劳动合同的情形: 用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (
合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守
1. 根据法律规定,没有对违约金的限额规定。但是,在合同中约定的违约金通常不得超过20万元。如果违约金数额高于30万元,那么可以忽略对方的要求,让对方自己向法院起诉。 2. 如果法院判决违约金过高,
经常碰到因为客观原因承租人或出租人想提前解除合同又不想承担违约责任的情况。从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。 如果事先在合同中采取些变通措施,可以在解除合同时
合同双方可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。一方若擅自提前终止合同,明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约金责任。 约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
只要违约就能解除合同吗 违约行为是指,合同的当事人不履行约定的合同义务,或者履行义务时并不符合原来的约定,按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务,对于违反约定的,可以请求对方承担赔偿损失
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有