急辞工厂里要扣整月工资的30％。合理么

2024-05-07 9

普法内容

不合法。如果工厂没有跟你签劳动合同，没有缴纳社会保险的话你可以争取你的合法权益

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家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？
没有这个规定的，是不合法的

2024-06-22 16
工厂里急辞工扣不扣钱
急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。

2020-06-23 370
父亲受伤，我需要辞急工，厂里要扣一个月工资
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2024-06-08 13

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没签，急辞工厂里要扣30%的工资，怎么维权
1、用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起劳动者可以主张双倍工资。

2022-10-19 15,340
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

2022-11-01 15,340
厂里面急辞工需要扣工资吗，是按什么扣
1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

2022-11-11 15,340
厂里急辞工扣1000工资违法吗
厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中

2024-03-06 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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