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公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知; 3、法院通知被告举证;
1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等,内容不得违法; 3、征求职工、工会的意见,协商进行完善; 4、报劳动行政部门(人社局,即
公司诉讼的流程是准备起诉书以及相关的证据,提交法院,进行调解,调教不成,开庭判决。若是不服判决的,可以提起上诉。根据相关法律规定,诉讼主体是争议双方。
根据《公司法》第181条规定,在两种情况下公司可决定提前解散: (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或股东大会决议解散。如您所说,公司想要提前终止劳动合同,需执行公司解散员工程序,提前告知
1、公司转让股权给职工的,由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的,不需经过股东会表决同意,只要通知公司及其他股东即可。 2、双方签订股权转让协议,对转让股
公司诉讼的流程: 1、准备诉状和证据,交到法院; 2、法院审查后,符合法律规定,安排调解; 3、调解不成,通知开庭审理; 4、法院依据审理情况作出判决; 5、对一审判决不服,可在十五内向上级法院提起上
1、递交诉讼状; 2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
公司验资流程包括: 1、股东全部采用现金出资的,应根据公司名称核准通知书及公司章程规定的投资比例及投资金额,分别把投资款缴存在公司临时帐户; 2、如果股东采用实物资产或无形资产出资,比如固定资产、存货、专利、专有技术等,则该部分实物资产或无
离婚诉讼的流程为: 1、证据收集,主要为了证明婚姻关系、孩子的出生、共同财产、共同债务等,例如结婚证、孩子的出生证明、双方身份证、存款、股票、现金、房产证等。 2、写起诉状,起诉状主要包含了原被告双方的情况、原告诉求、事实及理由等几。 3、