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劳动关系起始时间为用工之日。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过自用工之日起一个月。超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
欠款纠纷的时效起算点应当是从权利人知道或者应当知道其权利受到损害的时候,按照法律规定诉讼时效为三年,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。
1、一般情况下起诉离婚中分居的标准是从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算,到提出离婚诉讼的当天止连续计算时间,如果分居后又同居的,应当从最后一次同居结束后重新计算。 2、如果是人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一
离婚抚养费支付时间从何时开始,如果是起诉离婚的话,法院判决离婚时会在判决书上写明支付时间;如果是协议离婚的话,双方可以协商解决。给付期限,一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。一、16周年以上不满
离婚那天算,给孩子的抚养费,祝你健康平安。
产假从分娩前15天开始计算。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,妇女享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
“拘留后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,应当把拘留的原因和羁押的处所,在二十四小时以内,通知被拘留人的家属或者他的所在单位。”实践中公安机关使用的《拘留通知书》上一般会写到“我局已于年月日时将涉嫌
当事人从何时开始购买社会保险,可以去当地的社会保险经办机构进行查询。当事人提供本人证件后,工作人员会帮当事人查询社会保险的信息,告知当事人是从何时开始缴纳社会保险费的。目前我国各地已经陆续开通网上查询渠道,当事人所在地的社会保险经办机构已经
民法典规定遗产继承从被继承人死亡时开始。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,继承分为法定继承和遗嘱继承,遗嘱继承优先于法定继承。如果被继承人在死亡时有立遗嘱的,则按照遗嘱内容对其遗产进行分配;如果没有立下遗嘱的,则其遗产按照法定继承
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落