工龄39年和40年的区别

2020-03-19 14

普法内容

工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。

《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。另外，退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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35和40年工龄养老金有区别吗
35年工龄和40年工龄养老金的区别在于： 1、基本养老保险的缴费年限不同； 2、因此退休后可以领取的养老金也可能有所不同，比如如果不考虑养老险缴费基数等因素的前提下，缴纳40年养老保险的人退休后可以领取的养老金是会比缴纳35年养老保险的人要

2023-05-04 12
退休满40年和不满40年的区别
工龄不满40年和满40年以上，退休后养老金的差距还要看具体的年限差距以及其他一些因素。工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差

2020-03-08 3,428
工作年限和工龄的区别
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认

2021-12-24 18

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工龄40年与39年的区别是什么？
1.工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。 2.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用

2022-10-15 15,340
工龄40年与39年区别,有没有相关的法律规定
工龄40年与39年的主要区别是劳动者能领取的退休金不同。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的，所以工龄会对此产生影响。

2023-09-18 15,340
满35年和工龄满40年退休，有什么区别
如果是国家公务员，事业单位的职工退休，35年，和40年，有可能出现退休比例上的差别，因为他们是按照工资比例计算退休费的，如果是缴纳养老保险的的职工企事业职工，到退休年龄时，计算的退休费，是按照缴费年限

2022-10-29 15,340
工作年限和工龄的区别
工作年限是指组织人事部门聘用或聘用国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。服务年限计算时间是指服务年限确定的时间。两者的主要区别是：工作年限由文件确定，服务年限计算时间确定；服务年限可以是服务年限的一

2022-01-01 15,340

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交社保15年和20年区别
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面： 1、交费不同； 2、缴纳不同：连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要； 3、退体金不同：开始缴

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医保卡当年余额和历年余额的区别
医保卡当年余额和历年余额的区别如下：医保卡当年余额是指，医保卡个人账户在当年一年中所剩的余额，医保卡历年余额就是指，医保卡个人账户中，之前几年累计起来所剩的余额。无论是医保卡个人账户当年余额还是历年余额，都不会清零，参保人可以持续使用，直到

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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